Document papier: Chiffres clés de 2007, l'égalité entre les femmes et les hommes - clés de l'égalité - Centre de ressources en ligne pour soutenir l'égalité professionnelle, la mixité ainsi que la parité hommes femmes au sein des entreprises pour le département des Côtes d'Armor (22) de Bretagne
   


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Document papier: Chiffres clés de 2007, l'égalité entre les femmes et les hommes



Document papier: Chiffres clés de 2007, l'égalité entre les femmes et les hommes

Descriptif et contexte d'utilistation

 
Il s'agit d'un livret publié annuellement depuis 2000 par le service des droits des femmes et de l'égalité.
Il aborde 4 grands thèmes:
la parité et l'accès aux responsabilités,
l'égalité professionnelle,
l'accès aux droits et le respect de la dignité de la personne,
l'articulation des temps de vie.

Idéal comme ressource documentaire pour illustrer par des chiffres des présentations. Il comprend également quelques indicateurs européens ainsi que des analyses.

Public cible

  > Professionnel-les de l’insertion sociale et professionnelle
> Elu-e-s politiques

Thématique abordée

  > Culture égalité
> Egalité professionnelle en entreprise
> Egalité femmes hommes sur un territoire

Objectif

  > Acquérir des connaissances
> Faire prendre conscience des inégalités

Contenu

  > Chiffres clés
> Apports législatifs (dates clés)

Personne à contacter pour plus d’informations

  Nadine Baron
CIDF 22
10 Blvd Charner
22000 Saint Brieuc
02 96 78 47 82

Délégation Départementale aux droits des femmes et à l’Egalité
Service Public de l'Emploi
1, place du Général de Gaulle
BP 2370
22023 SAINT-BRIEUC
02 96 62 44 75

Pré requis – Connaissances

  > Approfondie de la thématique Egalité

Conditions d’accès

  > En accès libre et gratuit

Disponibilité des outils et prestataires possibles

  > DDDFE
> CIDF 22

égalité professionnelle
discriminations
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Document papier : Regards sur la parité

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Egalité professionnelle

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Intervention qui s'inscrit dans le cadre d'une demande de sensibilisation à l'ensemble de la thématique et particulièrement à l'aspect juridique.



Contenu réadaptable.
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Journée 100 femmes - 100 métiers

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Un temps fort par an par roulement sur les quatre départements bretons (préparation collective des partenaires pour l'évènement : stands, animation autour de la mixité des métiers, tables rondes, débats, témoignage, création d'outils).

Des actions locales portées par le coordonnateur emploi formation sur les territoires (visites d'entreprise...)
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  EQUAL - Lutter contre toutes les formes de discrimination et d'inégalité