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Bilan social sexué
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Descriptif et contexte d'utilistation |
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Le bilan social est un document rétrospectif permettant d'apporter aux agents du Conseil Général des Côtes d'Armor des renseignements sur la situation de la collectivité, par la quantification de certains aspects sociaux de la vie de la structure.
Inscrit dans une démarche d'égalité entre les femmes et les hommes (avec les programmes "Egalité professionnelle et développement territorial" et "Agenda 21"), le CG22 a décidé en 2007 d'intégrer dans son rapport une approche sexuée des indicateurs. Le bilan social fera désormais apparaître une approche "genre" pour les indicateurs suivants:
les catégories A,B,C ;
le temps partiel détaillé par catégorie A,B,C ;
le recrutement ;
les congés pour enfants malades et par catégories A,B,C ;
les agents non partis en formation depuis 5 ans et par âge ;
les filières
Signataire de la Charte européenne pour l'égalité entre les femmes et les hommes dans la vie locale depuis novembre 2008, le CG22 peut désormais s'appuyer sur le bilan social sexué pour apprécier les avancées réalisées par la collectivité en faveur de l'égalité professionnelle tout en évaluant les efforts qu'il reste à mettre en oeuvre. |
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Public cible |
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> Responsables d’entreprise
> Elu-e-s politiques
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Thématique abordée |
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> Culture égalité
> Egalité professionnelle en entreprise
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Objectif |
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> Elaborer un plan d’action / Egalité professionnelle
> Réaliser un diagnostic de situation comparée
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Personne à contacter pour plus d’informations |
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Michèle PASTEUR, Marie LE GAC
Conseil Général
Mission Europe et International
1 Place du Général de Gaulle
22000 Saint- Brieuc
Tel: 02 96 62 63 72 |
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Disponibilité des outils et prestataires possibles |
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> Conseil Général 22
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