Recherche de ressources sur les clés de l'égalité pour soutenir l'égalité professionnelle, la mixité ainsi que la parité hommes femmes au sein des entreprises pour le département des Côtes d'Armor (22) de Bretagne
   


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Liste des outils

Animation du réseau AILES >> détails
Biennale de l'Egalité entre les femmes et les Hommes en Bretagne >> détails
CD ROM : Réussir à 2, travailler ensemble >> détails
Coordinatrice départementale Egalité pour les missions locales >> détails
Document papier : Les femmes en Bretagne, dossier de l'Octant n°50 >> détails
Document papier : Les filles et les garçons à l'Ecole sur le chemin de l'Egalité >> détails
Document papier : Revues Professionn'elles >> détails
Document papier: Chiffres clés de 2007, l'égalité entre les femmes et les hommes >> détails
Document papier: Chiffres clés de 2008, l'égalité entre les femmes et les hommes >> détails
Document papier: Plaquettes EQUAL >> détails
DVD : Des métiers d'hommes au féminin >> détails
DVD : Film sur l'édition "100 femmes - 100 métiers " >> détails
DVD : Les gars, les filles, éducation à l'égalité >> détails
DVD : Plus de mixité pour plus d'égalité >> détails
DVD: A part égales >> détails
DVD: Alex : à votre avis, les métiers ont-ils un sexe ? >> détails
DVD: Boîte à outil de mise en oeuvre de l'égalité : CESEC / CESIO >> détails
Egalité professionnelle >> détails
Exposition : Les femmes et l'emploi dans le 22. >> détails
Exposition : Panonceaux 100 femmes / 100 métiers >> détails
Exposition : Une longue marche vers l'égalité. >> détails
Exposition: Portraits: femmes et conquêtes inachevées >> détails
Garde d'enfant à domicile en horaires atypiques/ MAMHIQUE 22 >> détails
Garde d'enfants à domicile en horaires atypiques / Lamballe >> détails
Ingénierie conseil / Projet d'action sur l'égalité professionnelle >> détails
Jeu : Le mur des préjugés >> détails
Jeu : Mais qu'est ce qu'elles veulent encore ? >> détails
Jeu : Quizz sur les dates clés >> détails
Jeu : Voyez large >> détails
Jeu: 100 % prévention santé >> détails
Jeu: Egalitest >> détails
Journée 100 femmes - 100 métiers >> détails
K7 : Mais qu'est-ce qu'elles veulent encore ? >> détails
K7 : Ne dites pas à ma mère que je suis maçonne, elle me croit secrétaire. >> détails
Métiers d'aide à domicile : supports pour Stand >> détails
Module Elu-e-s et responsables associatifs >> détails
Module de sensibilisation aux enjeux économiques de la création et de la reprise d'entreprise par les femmes >> détails
Module d'appronfondissement sur les enjeux économiques de la création d'entreprise par les femmes >> détails
Powerpoint : Droit des femmes et égalité salariale >> détails
Powerpoint : Outil de présentation de la Loi du 09 mai 2001 sur l'égalité professsionnelle >> détails
Powerpoint : Outil de présentation de la Loi du 23 mars 2006 sur l'égalité salariale >> détails
Rencontre sur l'Egalité professionnelle Pays de Trégor Goëlo >> détails
Stand: Egalité Femmes-Hommes: support pour stand >> détails
Travail à temps partiel non choisi des femmes MMF22 enquête 2005 >> détails
Vivre à domicile: un choix de vie et des professionnelles - ls pour l'accompagner >> détails
égalité professionnelle
discriminations
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  Exemples d'outils :

 
 

Crèche inter-entreprise de Loudéac

Crèche inter-entreprise de Loudéac
Les enjeux de cette association SMILE "Structure Multiaccueil Interentreprises de Loudéac et Environs" sont de répondre à quatre besoins
- offrir une réponse adaptée aux besoins des familles...
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Document papier : Repenser les temps

Document papier : Repenser les temps
C'est un livret qui contient les écrits issus des 5 conférences sur le thème du temps qui se sont déroulées à Rennes en 2005.
Il s'agit de l'illustration d'une initiative d'une collectivité sur la gestion des temps et ses impacts.
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Temps mieux !

Temps mieux !
Cette prestation offre la possibilité de réfléchir et échanger sur l'articulation des temps de vie avec pour objectif l'égalité des chances entre les femmes et les hommes. Ces deux ateliers d'une durée de trois heures se destinent à un groupe de femmes porteuses de projet de création ou déjà créatrices accompagnées, dans la mesure du possible, par leur conjoint lors de la seconde partie.
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  EQUAL - Lutter contre toutes les formes de discrimination et d'inégalité